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焦點訪談
    在前程無憂的網友中曾有人裸辭半年多找到了心儀的工作。我們身邊也有人裸辭了大半年最后被一家非常知名的全球500強錄取了。關鍵是裸辭后你有沒有考慮過之前裸辭
2019-11-30本站整理
    跳槽,同樣也意味著成本和風險,所以求職者跳之前最好計算和權衡一下得失。頻繁跳槽要付出很大成本和代價。每次跳槽如果沒有等到積累了一部分東西的時候就跳,等于
2019-11-29本站整理
    這些天,網易暴力裁員事件上了熱搜。為了節省一筆賠償金,網易HR以各種手段,讓身患心肌炎重病的老員工主動申請離職。   &n
2019-11-28本站整理
 “談談你的離職原因”被列為跳槽面試的“殺手之問”。跳槽者之一的小王就曾因此問題而跳槽失敗。面試的當天大家一直都聊得很好,面試官對他的工作經驗很滿意,坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了這個問題,小王如實
2019-11-27本站整理
    做好跳槽決定的基礎是合理的職業規劃。在最后做決定之前,問自己兩個很關鍵的問題:    A.這個決定是不是與自己未
2019-11-26本站整理
    1.職場迷茫期    可能你即將畢業不想從事本專業的工作,但不知道自己可以做什么;可能你初入職場,發現自己選擇了
2019-11-23本站整理
    面試從來都是雙向選擇的過程:從公司方角度,面試官關注候選人是否符合企業的價值觀或者企業文化;是否有性格缺陷;是否有發展潛力從而把工作做好。 &
2019-11-22本站整理
    很多時候,我們覺得跳槽找個更喜歡的工作,就可以解除倦怠感。這在短期內或許會有一些效果,然而從長久來看,頻繁的跳槽讓你無法在某個領域得到充分的積累。&nb
2019-11-20本站整理
    跳槽,意味著一段新經歷的開始,許多先前的工作經驗也就成了過眼云煙。跳槽前,你需要做這三點:    一、歸納相通經
2019-11-19本站整理
    在德國、日本等國家,員工在一個企業里工作一輩子,或者十幾、二十幾年內從未跳槽的非常多,而中國的HR要求職員每個企業呆的時間只要3、4年就可以了,是不是要
2019-11-16本站整理
   “高薪”成了很多職場人跳槽的首要條件。  以高薪回報為導向,這樣跳槽失敗占到40%以上。如果這份工作本身對自身發展沒有任何的助益,或者工作本身并不是自己所喜歡,而是
2019-11-15本站整理
每份工作都做約一年左右,要怎么面對面試官的質疑?  無憂專家答疑:首先你要先想好,怎么寫這份簡歷,不至于讓HR在第一環節就把你pass掉。  第一,明確職業定位才能鎖定擇業目標。要明確個人職業定位,鎖
2019-11-14本站整理
    全球經濟仍然低迷,企業加薪幅度年年走低,再下去加薪幅度都快跑不過銀行定期存款利率了。通常來說,企業加薪根據員工的工作表現和績效而定,遵循著“1—8—1”
2019-11-13本站整理
  1、甄別裸辭理由:是到了非走不可的時刻了嗎?是跳槽后就可以解決的問題嗎?還是去了新公司后是仍舊繞不開的問題,換了個環境你能克服嗎?  2、下定裸辭決心:除了“盤一盤”目前自己的資產負債情況外,還需
2019-11-09本站整理
    在各類新興職業遍地開花的今天,“三百六十行,行行出狀元”這句話顯得特別有說服力。誰能想到直播吃個東西都可以成為月入百萬的網紅;以前打游戲被父母嫌棄不務正
2019-11-07本站整理
    跳槽,意味著一段新經歷的開始,許多先前的工作經驗也就成了過眼云煙。跳槽前,你需要做這三點:    一、歸納相通經
2019-11-06本站整理
    網友提問:我剛剛裸辭了,這份工作只干了5個月。辦公室就我一個90后,其他都30-50歲,溝通麻煩。老員工上班遲到沒關系,我遲到卻會被投訴;中午他們休息了
2019-11-05本站整理
網友提問:工作一年半,想要轉行,有沒有什么建議?    專家答疑:決定轉行成敗的關鍵是你是否做好了向面試官推銷自己的準備工作。轉行的準備工作,具體如下:&nbs
2019-11-03本站整理
    網友提問:“我和前任上司真的合不來,他做事情有點拖拉,也缺乏條理,導致大量的工作堆積在一起,我在處理自己的事情之外還要幫上司處理快到期的工作。每次上司給
2019-11-02本站整理
  @我是孤獨星人:我是一個不善言辭的人,平時話不多,也不愛和同事聊八卦。因此,平時同事們聚餐、聚會的時候,我經常被排除在外。時間久了,我也覺得有點難受了。想和他們打成一片,卻又找不到突破口。或許是他
2019-10-31本站整理
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