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職業指導
    哪些情況可以算工傷?    答:根據《工傷保險條例》,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: &nbs
2021-10-16本站整理
    問:提前了30天書面通知公司離職,但公司不放人,可以走嗎?    答:可以。用人單位不得扣押員工的離職申請,或者
2021-10-11本站整理
     問:勞動者把工作帶回家,屬于加班嘛?     答:勞動者把工作帶回家分兩種情形:一種是自愿
2021-10-09本站整理
    公司不肯給離職證明怎么辦?    答:根據《勞動合同法》第五十條:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除
2021-10-08本站整理
    因為犯錯被公司辭退了,還可以獲得經濟補償嗎?    答:對于比較嚴重的錯誤,《勞動合同法》第三十九條規定,“嚴重
2021-10-04本站整理
    問:人在上海,以前買過綜合保險,在退休后個人能享受哪些待遇?    答:根據目前的政策,用人單位為外來從業人員連
2021-10-01本站整理
    問:公司以郵件或快遞形式辭退員工,可以嗎?    答:《勞動合同法》中對于離職的通知要求非常明確,如第四十條規定
2021-09-27本站整理
    問:我跟公司簽的勞動合同是電子版的,申請勞動仲裁時這樣的合同是否有效?    答:您好!可以將勞動合同作為電子證
2021-09-24本站整理
    問:公司說按照最低工資標準繳社保,把錢折現給我,可以嗎?    答:繳納社會保險,是根據職工月均工資作為繳費基數
2021-09-22本站整理
    問:隱瞞婚育情況是否構成欺詐,雙方簽訂的勞動合同是否有效?    答:求職時的婚育狀況是一個敏感的話題。《勞動合
2021-09-21本站整理
    據上海市人社局消息,上海將從2021年7月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2480元調整到2590元,增加110元;小時最低工資標準從22元調整
2021-09-20本站整理
    公司每月扣除一部分工資,作為年終獎發放,合法嗎?    答:這種做法是否規范,很難從法律上界定。因為企業和員工雙
2021-09-17本站整理
    問:員工主動加班要給加班費嗎?    答:按照法律規定,員工無權單方面決定加班,不經過單位同意自己加班的,不可以
2021-09-16本站整理
    職工被隔離期間,有工資嗎?    答:需要支付。根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎
2021-09-14本站整理
    雙休日外派出差算加班嗎?    答:雙休日一般為勞動者休息的時間,雙休日出差是否屬于加班,關鍵要看勞動者是否提供
2021-09-14本站整理
  問:在什么情況下,用人單位可以裁減人員?  答:用人單位有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工
2021-09-10本站整理
  2021五一勞動節放假調休時間為5月1日—5月5日,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。勞動節放假時間包含了法定節假日和調休日,勞動節法定假日5月1日安排勞動者加班的,應支付三倍
2021-09-09本站整理
    問:合同到期了公司不續簽可不可以?    答:可以,但是需要進行經濟補償。根據《勞動合同法》第四十六條的規定,“
2021-09-09本站整理
    申請主動辭職,但又反悔了,有權在公司答復之前撤銷離職申請嗎?    答:《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提
2021-09-06本站整理
    問:企業實行計件工資制,加班工資如何確定?  答:企業依法安排實行計件工資制的勞動者完成計件定額任務后,在法定標準工作時間以外工作的,應當根據標準工時制
2021-09-05本站整理
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